Cuando ya no se puede cambiar una situación, tenemos el desafío de cambiarnos a nosotros mismos
–Viktor Frankl
En Cocrear comprendemos la importancia de potenciar las
habilidades y fortalecer las capacidades de las personas de tu Organización
para que logren el mejor desempeño y el desarrollo de un trabajo con sentido.
Por eso, acompañamos procesos individuales y grupales para alcanzar un aprendizaje integral que cumpla con tus objetivos deseados, a través de diferentes estrategias:
Valoración de liderazgo y de equipos
Mentoring
Coaching
Acompañamiento
a equipos
Nuestro servicio en Desarrollo y formación te permitirá:
Identificar los atributos y competencias que deben tener los líderes y equipos de trabajo de acuerdo con la estrategia de tu negocio. Además, podrás saber en qué lugar de desarrollo se encuentran las personas que conforman tu empresa y reconocer las brechas.
Generar contextos de desarrollo y aprendizaje que ayuden a tus líderes y equipos a fortalecer las competencias requeridas.
Acompañar a tus líderes en la gestión de sus equipos de trabajo, dándoles herramientas que les ayuden en el liderazgo de sus equipos.
Trabajadora Social, Universidad Pontificia Bolivariana. 1992
Especialista en Gerencia del Talento Humano, Universidad Pontificia Bolivariana. 2006
Teletrabajo para independientes, Sena 2019
Administración de Recursos Humanos, Sena 2018
Diplomado en Formación de Mercado, Plan de Mercadeo. EAFIT 2003 y 2004
Diplomado en Gerencia, UPB 2002
13 años de experiencia en procesos de Selección, Gestión del Bienestar y Salud Ocupacional, liderando y ejecutando programas para gran empresa (Protección S.A, Orbitel S.A, Brinks de Colombia).
12 años Freelance en procesos de Selección, Visitas Domiciliarias, Visitas para certificación BASC y SARLAF.
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Tatiana Sanchez Tirado
Comunicadora social y periodista, Universidad Pontificia Bolivariana. 2000
Especialista en Gerencia Social, Universidad de Antioquia 2004.
Certificada en transformación cultural CTT, Barret Value Center. 2014.
Con 15 años de experiencia en gerencia social, gestión del cambio y comunicaciones, en el sector público y privado (EDATEL S.A. E.S.P., gobernación de Antioquia, Fundación Mi Sangre, Corporación Cantoalegre, Fundación EPM).
Actualmente: Consultora y facilitadora de procesos de formación y desarrollo organizacional TREBOL Consultoría.
Reconocimiento: distinción de la revista Gerente como una de las 100 Líderes de Colombia 2008 en la categoría Fundaciones.
Martha Roa Villada
Psicóloga, Universidad San Buenaventura, 1996.
Especialista en Gerencia de la
Salud Ocupacional, Universidad Ces 2002
Maestría en Psicología Clínica,
Universidad del Norte, 2014.
20 años de experiencia como consultora
de procesos de desarrollo humano,
liderando y ejecutando estrategias de
búsqueda y selección para diversas
compañías del medio (EPM, ISA, XM,
Leonisa, Sistemas Inteligentes en Red,
Une EPM Telecomunicaciones, CIE
Expofaro, etc.).
Docente de cátedra Universidad CES..
Marcela Cuartas Zapata
Psicóloga, Universidad San Buenaventura 1997
Especialista en Gerencia de Desarrollo Humano, Universidad Eafit. 2000
Coach Internacional, Coaching Hall- ICF. 2011.
Coaching de equipos Human Coaching Network -2015
18 años de experiencia en procesos de desarrollo humano, liderando y ejecutando estrategias para diversas organizaciones (EDATEL S.A. E.S.P., New Stetic, Suramericana, Factor Group).
8 años de experiencia como coach organizacional y personal.